Polylink重視每一位員工的成長，希望提供共同的目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和公司的個(gè)人成長和集體價(jià)值。
所以我們不停的在探索和完善人才的培養(yǎng)計(jì)劃，關(guān)心每一位員工，希望每個(gè)人可以發(fā)揮自己的價(jià)值，找到自我的發(fā)展方向。
加入Polylink，希望我們可以共同追求創(chuàng)新的通訊技術(shù)，為市場和客戶帶來美好的通訊體驗(yàn)，聚智慧的創(chuàng)新，領(lǐng)通訊的未來。
享受每一次挑戰(zhàn)的新鮮與成就感，也享受在此過程中的成長與經(jīng)歷。
我們從成立的第一天起，就勵(lì)志以年輕團(tuán)隊(duì)的勇氣和進(jìn)取心去影響和助力通訊行業(yè)的發(fā)展。所以，我們一直在不斷創(chuàng)新、挑戰(zhàn)未來。
我們攜手所有Polylink成員，構(gòu)筑起一個(gè)相互督促與鼓勵(lì)、一同體驗(yàn)歡笑與悲傷、一起生活和前進(jìn)的大家庭。
加入我們前的準(zhǔn)備
我們希望每一位來到Polylink的同事都真心喜歡這里，期待能與Polylink共贏成長。
所以，我們建議我們每個(gè)人都能有清晰的自我定位，花一點(diǎn)時(shí)間，運(yùn)用一些分析方法，幫助自己明辨自己的目標(biāo)、需求、和未來。
為了幫助我們更好的了解您，我們歡迎任何有趣和有價(jià)值的資料，方式不限。
可以提示的是，這些材料將是我們前期主要了解您的窗口，包括對您能力、態(tài)度等方面的認(rèn)知和理解。
面試是我們期待對您進(jìn)行深入了解的開始，但我們不太會(huì)局限于某一種面試的模式，所以坦誠而有效的溝通永遠(yuǎn)是最受歡迎的。
通常來說，您將會(huì)收到兩到三輪的面試或溝通邀請。
